(주)유안
UAN Culture
유안문화

기업문화

주위의 도움을 받아 높이 올라간다

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    01.

    비전설명회

    유안은 비전설명회를 통해 회사의 비전을 공유합니다. 기업의 현재 상황과 성장 목표,
    발전 전략과 기업문화의 개선 방향 등에 대한공감대를 형성하고, 다른 계열사의 소식을
    포함한 전반적인 유안의 주요 이슈를 전직원과 공유하고 있습니다.
    년 1회 진행되는비젼설명회는 직원들의 소속감과 애사심을 높이는 소중한 시간입니다.

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    02.

    Tea Time

    일하기 좋은 회사를 만들겠다는 의지로 대표이사와 직원들이 얼굴을 맞대며
    격의 없이 의견을 나누는 자리로써 2015년부터 진행된 회사의 대표적인 소통
    채널입니다.각 부서별 소외되는 직원 없이 주1회 10분간업무 프로세스나 조직문화 개선을
    위한 현장 의견을 제안하며, 논의된 제안들은 회의 후 관련 부서가 적극적으로 개선안을
    검토하여 피드백하고 있습니다.

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    03.

    D&C 챌린지(developcreativity)

    회사차원에서 직원들이 자신의 역량과 창의적인 아이디어를 마음껏 발휘할 수 있도록
    지원하고, 이를 통해 회사의 미래의 성장동력을 확보하기 위하여 해마다 시행되는
    행사입니다.부문 구별없이자유롭게 주제를 설정하여 연구한 결과물을 제출하면,
    심사를 거쳐 포상하고 우수한 제안은 경영에 반영하고 있습니다.

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    04.

    올해의 유안人

    유안에서 지향하고 있는 핵심가치에 맞게 일하는 또는 일하고자 부단히 노력하는 직원을
    칭찬하는 제도입니다. 전 임직원들이 직접 추천하고 투표하여 최종 대상자가 선정되는 만큼
    사내에서 의미가 남다른 포상입니다.